Санкт-Петербург, Большая Посадская 12, б/ц "Крюммель Хаус", офис 310
+7 (812) 309-43-82
Корзина
Ваша корзина пуста

Как за 4 месяца стать тренером мирового уровня?

Как за 4 месяца стать тренером мирового уровня?
И где найти уникальные инструменты для повышения эффективности бизнеса?
Ответы на эти вопросы — в Международной школе бизнес-тренеров ICBT. Пройти полный курс обучения и получить диплом международного образца теперь можно и в Санкт-Петербурге.

В январе 2013 года открывается представительство Международной школы бизнес-тренеров ICBT в Санкт-Петербурге.

Более 10 лет школа бизнес-тренеров работает по всей России, проводит обучение на Украине, в Белоруссии и Казахстане. Все тренеры используют уникальную методику, единственную в мире и доказавшую свою эффективность.

Выпускники школы растут и перерастают своих учителей, становятся авторами собственных методик и книг. Например, Т. Воротынцева и Е. Неделин («Строим систему обучения»), О. Гурьянова («Реклама: продаем красиво»), И. Иванилов («Эмоциональная компетентность в бизнесе») и многие другие успешные люди обучались в школе бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой.

Методика получила признание на международном рынке образования, поэтому сегодня школа работает на мировом уровне.

В чем отличие Международной школы бизнес-тренеров ICBT от других школ?

Большинство бизнес-школ строятся по такому принципу: один тренер создает сильную методику и передает ее всем желающим, при этом проводит все тренинги сам. И нет гарантии, что его слушатели станут такими же профессиональными тренерами.

Основатель Международной школы бизнес-тренеров в России Жанна Завьялова создала свою методику и подготовила по ней 16 тренеров—преподавателей, которые прошли аккредитацию. Они работают в разных городах, и все отклики говорят о том, что обучение очень качественное.

Международная школа бизнес-тренеров дает гарантию эффективности обучения, потому что у всех ее выпускников, а их более 9 тысяч, есть результат. Они все — настоящие профессионалы.

Обучение в Международной школе бизнес-тренеров включает в себя 4 основных этапа. Выпускники проходят международную сертификацию. Начать обучение можно с любого блока, поскольку каждый из них является завершенным и не связан ни с одним другим. Это очень удобно в плане времени: можно начать обучение в одном месяце, а продолжить — в другом, когда появится возможность.

Для кого работает Международная школа бизнес-тренеров?

Эта школа — для всех, кто хочет приобрести высокооплачиваемую и востребованную профессию и инструменты для повышения эффективности бизнеса.

Вы считаете себя человеком состоявшимся, обладающим знаниями и умениями, которые есть далеко не у каждого?

Если Вы предприниматель или руководитель, долгое время работали с коллективом и у Вас за плечами реализованные проекты, построение собственных компаний или годы успешной управленческой деятельности, то Вы можете поделиться своим опытом. Ведь сама жизнь приняла у Вас экзамен, и это — самое ценное.

На Западе все успешные бизнесмены становятся тренерами и передают свои знания. Сначала строят фирмы, потом начинают вести семинары и открывают свои школы бизнеса. В России сегодня человек научился зарабатывать деньги, строить квартиры, дачи и только начинает задумываться над тем, чтобы делиться опытом с другими.

У успешных людей начинает появляться понимание, что, когда делишься своими знаниями, приобретаешь еще больше. Ведь, когда человек занимается преподаванием, он тренирует свой ум и, так или иначе, развивается сам. Кроме того, работа тренера дает возможность получать удовольствие от общения с людьми и, конечно, от хороших результатов.

Возникает ли у Вас желание оставить после себя наследие?

Если — да, то мы предлагаем Вам стать не просто бизнесменом, а Учителем с большой буквы. Мы даем инструменты, которые позволят создать свою школу и заниматься развитием общества. Как говорят, какой народ — такой и правитель. У Вас есть возможность сыграть большую роль в трансформации сознания современников. Если это интересно, то у нас есть уникальная методика интерактивного обучения взрослых.

Если интересно подумать над этой темой, звоните по телефону и приходите на наши открытые семинары.

Качественно донести до людей то, что нужно и хочется сказать, не так просто, как может показаться на первый взгляд. Человек может хорошо играть на фортепьяно и не уметь научить этому других. Если задуматься, педагоги школ учатся по 5-6 лет, чтобы обучать детей. Неужели со взрослыми работать проще? Скорее наоборот. Именно поэтому, чтобы стать тренером, необходимо пройти качественное обучение. И его можно получить в Международной школе бизнес-тренеров.

Как повысить эффективность внутри Вашего бизнеса?

Если у Вас есть своя компания, то Вы знаете, как получать от работы максимальный результат. Представьте, если бы все Ваши сотрудники тоже знали, как быть эффективными и если бы они работали на результат, были заинтересованы в развитии. Как увеличились бы Ваши доходы?

И Вы можете повлиять на своих сотрудников, если сами начнете их обучать тем уникальным знаниям, которые у них отсутствуют.

Качественное обучение — процесс сложный. Поэтому предлагаем Вам прийти в нашу школу и получить специальную методику обучения взрослых. Чтобы Вы развивали своих подчиненных так, как считаете нужным.

Конечно, хороший ход — аутсорсинг. Можно нанять бизнес-тренера. Но не всегда и не во всем он будет компетентен, особенно если учитывать то, что у каждого вида деятельности своя специфика. Кроме того, среди тренеров сегодня много дилетантов: назвались тренерами и работают.

А какой результат от этой работы? Можно ли его предугадать заранее?

Да, можно. Если самому изнутри знать профессию тренера. Когда вокалисты поют с листа, то определить, насколько грамотно они это делают, может только человек, знающий нотную грамоту. То же самое и с тренингами.

В Международной школе бизнес-тренеров учат экспертировать программы обучения: анализировать и определять их качество.

Сейчас мы живем в информационном обществе. Здесь побеждает тот, кто владеет информацией и умеет ее грамотно отбирать. Школа бизнес-тренеров дает только нужные и грамотно отобранные материалы.

Если Вы — опытный руководитель в чужом бизнесе.

У Вас есть бесценный опыт управленческой деятельности — Ваш нематериальный актив. И Вам есть чем поделиться. Вы можете стать тренером и получить свой постоянный источник высокого дохода, а может быть, открыть свою школу бизнеса. Это обеспечит стабильность. Тем более, профессия тренера очень востребована в современном мире. А специалисты с реальным жизненным опытом всегда будут цениться выше.

Вы уже тренер и хотите повысить квалификацию, стать более высокооплачиваемым специалистом?

Все специалисты, прошедшие обучение в Международной школе бизнес-тренеров, становятся реальными профессионалами. Их выделяют среди других, потому что все приобретаемые здесь методики уникальны.

Играет положительную роль и и бренд школы. В результате повышается стоимость тренеров, выпускников школы на рынке. Они получают гораздо больше возможностей для карьерного роста.

Если Вы работаете в коммерческом вузе, то...

На самом деле традиционные подходы к бизнес-обучению в вузах требуют совершенствования. Это показывает практика. Сделать эти процессы эффективнее можно в первую очередь за счет введения практики интерактивного взаимодействия.

Владение такой практикой позволяет педагогу подняться на новый уровень и стать преподавателем, к которому будут приходить студенты из других потоков, с удовольствием слушать и взаимодействовать.

Кроме того, если преподаватель прошел школу бизнес-тренеров, он получает возможность работать по новой специальности.

Что могут сказать о Школе бизнес-тренеров ее выпускники?

  1. Это школа, где готовят тренеров-практиков, возможно, лучшая в России! БОЛХОВИТИНА ЛЮДМИЛА, г. Москва.
  2. Это школа, возглавляемая профессионалом. В ней дают четкое представление о тренинге. Три основы школы – это четкость, ясность, информативность. При этом уделяется внимание работе с эмоциями и энергетикой человека. ИВАНОВ ДМИТРИЙ, г. Москва, компания Комус.
  3. Это лучшая школа. ГРИБОВА ТАТЬЯНА, г. Москва, компания ФБК.
  4. Это школа, где из человека делают тренера, а из тренера – профессионала. НАСТАСЬИНА СНЕЖАННА, г. Москва, «Нижфарм»

Что важного вы вынесли из школы для своей работы?

  1. Все можно реализовать. БОЛХОВИТИНА ЛЮДМИЛА, г. Москва.
  2. Структуру тренинга, энерго-жесты. ИВАНОВ ДМИТРИЙ, г. Москва, компания Комус.
  3. Осознанное восприятие каждого метода, алгоритмы и позитивный настрой. ГРИБОВА ТАТЬЯНА, г. Москва, компания ФБК.
  4. Пошаговая методология тренинга. НАСТАСЬИНА СНЕЖАННА, г. Москва, «Нижфарм»