Санкт-Петербург, Большая Посадская 12, б/ц "Крюммель Хаус", офис 310
+7 (812) 309-43-82
Корзина
Ваша корзина пуста

Невозможно только то, на что у нас не хватает смелости.

Наталья Баринова. Аккредитованный тренер-преподаватель Международной Школы бизнес-тренеров ICBT. Бизнес-тренер, коуч с 12-летним практическим опытом разработки и построения систем обучения, развития, мотивации и оценки персонала.

Статья для журнала Coach magazine.

- Наталья, на рынке сейчас представлено много тренингов для тренеров, в чем, на Ваш взгляд, ключевое отличие международной школы бизнес-тренеров ICBT?

- Спасибо за вопрос, мне часто его задают! Действительно, сейчас на рынке очень много разных предложений и тем, кто выбирает для себя тренинг для тренеров, как мне кажется, нужно в первую очередь определиться: на что именно направлен его запрос? Если Вам близка структурированность подачи информации, если Вы хотите получить инструменты эффективной работы с групповой динамикой и методологию составления собственных программ, то я смело могу рекомендовать Вам школу ICBT.
В свое время, когда я выбирала, где проходить обучение, для меня важно было посмотреть на работу тренера, оценить его профессионализм и понять «совпадаю» ли я с этим преподавателем, хочу ли я учиться именно у него. Именно поэтому, всем, кому интересно обучение в ICBT я предлагаю прийти на наши мастер-классы, круглые столы и демо-тренинги – все они проводятся в открытом формате. Я могу сейчас очень много и подробно рассказывать про преимущества нашей школы, но согласитесь, лучше один раз увидеть и прожить этот опыт, чем сто раз услышать чей-то положительный отзыв.

- Кто может стать участником школы бизнес-тренеров ICBT? Это школа для опытных тренеров или для новичков?

- Школа одинаково интересна как опытным тренерам, так и тем, кто раньше не имел опыта проведения тренингов. Это возможно в первую очередь потому, что группы представляют собой уникальное пространство инсайтов, творчества и обмена опытом. Наши экспертные участники привносят в группу свои практические знания, свои тренерские «фишки» и поддерживают участников, которые делают первые шаги в профессии тренера. Новички часто благодаря «не замыленному» взгляду и опыту в других сферах обогащают группу яркими примерами и интересными, нестандартными вопросами. Такие «смешанные» группы делают тренинги по-настоящему интересными и живыми. Мне, как тренеру-преподавателю, одинаково интересно работать и с экспертами и с новичками и у тех и у других есть чему поучиться!

- Расскажите о структуре школы, как проходит обучение?

- Школа ICBT состоит из 4-х модулей, продолжительность каждого модуля – 4 дня. Школа проводится раз в месяц. То есть за 16 дней обучения Вы получаете профессию бизнес-тренера.

- То есть, после прохождения школы человек с нуля может устроиться на работу по профессии бизнес-тренер?

- Совершенно верно, школа ICBT дает практическую подготовку и теоретическую базу в объёме, достаточном для устройства на работу тренеру без опыта. Более того, было несколько случаев, когда участники получали должность тренера сразу после прохождения одного модуля и продолжали обучение, уже работая по специальности.

- То, что Вы говорите, звучит очень необычно: престижная и высокооплачиваемая профессия за 16 дней?

- Согласна, в нашем сознании прочно живет убеждение: люди учатся в ВУЗе 4 или 6 лет – чтобы получить степень бакалавра или магистра. Проблема в том, что с каждым годом мир становится все динамичнее, информация обновляется с огромной скоростью и традиционные схемы обучения, к сожалению, год от года теряют свою эффективность. Все чаще преподаватели ВУЗов обращаются к более динамичным формам обучения, в том числе и к тренингам. Если говорить про бизнес-тренинг как метод обучения, то за счет соотношения теории 20% и практики 80% участники гораздо быстрее получают профессиональные знания и умения. Кроме того мы не даем никаких абстрактных знаний, вся информация запакована в четкие алгоритмы и схемы, благодаря чему, в сознании студентов ICBT теория всегда связана с практикой. Естественно, обучение в международной школе бизнес-тренеров ICBT не исключает необходимости постоянного самообразования и саморазвития в профессии. Здесь хочется процитировать «Алису в стране чудес» Льюиса Кэрола: "Приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать, по меньшей мере, вдвое быстрее!"

- Наталья, Вы упомянули преподавателей ВУЗов, им тоже может быть интересна Школа ICBT?

- Совершенно верно, более того, среди наших студентов и выпускников есть преподаватели ВУЗов, которые с удовольствием включили методы школы ICBT в работу со своими студенческими группами.

- Расскажите подробнее о модулях?

- 1 модуль "Методы бизнес-тренинга" - содержит базовый комплект методов, которые позволяют даже начищающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. 2 модуль «Управление групповой динамикой» - отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками. 3 модуль «Создание тренинга под потребности заказчика» дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. 4 модуль «Коучинговый подход в тренинге» позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера.
Также хочется отметить, что программа школы построена таким образом, что Вы можете начать обучение с любого модуля. Более подробно узнать о программе школы Вы можете на нашем сайте www.icbt-spb.com

- Наталья, спасибо за ответы на наши вопросы. В заключение нашего интервью, что бы Вы хотели пожелать нашим читателям, думающим о получении профессии бизнес-тренера?

- Уважаемые коллеги, бизнес-тренеры и те, кто только собирается им стать! Хочу пожелать Вам следовать своему пути и добиваться поставленных перед собой целей. Есть замечательное выражение: «Невозможно только то, на что у нас не хватает смелости». Поэтому будьте смелыми, будьте открытыми для нового опыта и новых знаний. И тогда все обязательно получится!